即ヤメの評判・口コミは?追加費用発生なしの退職代行のメリット・デメリットを徹底解説!

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中西諒太
監修者
静岡県出身。城都不動産株式会社 代表取締役。宅地建物取引士/2級ファイナンシャル・プランニング技能士/住宅ローンアドバイザー/日商簿記検定2級|賃貸仲介・売買仲介・賃貸管理会社にて勤務後、独立。現在はWEBメディア運営と不動産賃貸業を経営。
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退職代行の手続きで即ヤメを利用しようと考えている人もいるのではないでしょうか。即ヤメは後払い専門で弁護士監修のためコンプライアンスにも徹底している退職代行サービスですが、利用する前に評判や口コミを知っておくことは重要なことです。

また、即ヤメのデメリットやリスクを把握しておくことで、退職の不安を解消しておくことはとても重要です。

  • 会社を辞めたいのに辞められない
  • 毎日過酷な残業を強いられる
  • パワハラがあってつらい

上記について一つでもあてはまる人にとって参考になる内容となってます。

本記事では即ヤメの評判や口コミだけではなく、退職代行で失敗しない方法などについても解説していますのでぜひご参考ください。

中西諒太

私自身、現在会社経営をしていて、労働問題についての知見もあります。本記事では実体験や専門家の立場から解説をしていきます。

退職代行を検討している人にとって、即ヤメは有力な選択肢の一つです。専門のサービスだからこそのノウハウやネットワークがあるので、少しでも即ヤメが気になる場合は、まずは無料相談をしてみてどのように手続きを進めてくれるのか提案を受けてみましょう。→詳細はこちら

即ヤメ
3つのメリット
  • 後払い可能
  • 弁護士監修
  • 労働組合と連携!

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目次

即ヤメとは

即ヤメとは

「即ヤメ」は、スピーディな退職、即日退職の手続きを即ヤメが依頼者に代わって対応してくれます。
弁護士監修で安心安全確実の退職までサポートしてくれます。24時間サポート体制のため当日朝の申込で出社せずに退職まで可能です。

即ヤメ運営会社の基本情報は以下のとおりです。

商号ネルサポート株式会社
住所〒614-8025 京都府八幡市八幡源氏垣外10−2
代表取締役社長菱田 匡樹
事業内容退職代行事業
即ヤメ運営会社の基本情報

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即ヤメの良い評判や口コミ 

即ヤメの良い評判や口コミ 

まずは即ヤメの良い評判や口コミについて紹介します。

所長がいつも嫌素敵で機嫌が悪いと怒鳴られたり暴言を吐かれたりしていました。大事にはしたくなかったため退職理由はあえて伏せていただきました。退職理由も追及されずトラブルなく退職できましたので感謝しています。

公式サイトより引用

長時間労働で休憩が取れないことや、わからないことを聞くと「そんなこともわからんのか」と言われ職場に不信感がありました。電話で相談すると親身に話を聞いて下さり安心感があったため、依頼することに決めました。店長からの連絡もなく、制服も郵送での返却で大丈夫でした。

公式サイトより引用

退職したいと担当者に伝えたのですが「契約期間までは退職できない」と言われ引き止められている状態でした。そんな中、退職代行と言うサービスを発見し、口コミの多かったこちらを利用しました。無事に退職することができ、有給休暇の消化もできたのでもっと早くサービスを知っていればと思いました。

公式サイトより引用

深夜でも対応してくださるので助かります。
2回目ですが、料金が安くなってます。

GoogleMapより引用

退職代行サービスを利用しました。このようなサービスは世間から批判がありますが、本当に助かりました。

GoogleMapより引用

野中さんには、感謝です。退職代行と言えば、ここが一番おすすめです。

GoogleMapより引用

即ヤメの悪い評判や口コミ 

即ヤメの悪い評判や口コミ 

即ヤメの評判・口コミについては以下のプラットフォームを中心に調査しましたが、特に見つかりませんでした。

悪い評判がないので、トラブルになる可能性も低いサービスでしょう。

新しい評判や口コミの情報が入り次第更新していきます。

  • Googleマイビジネス
  • X(旧 Twitter)
  • Facebook
  • インスタグラム

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即ヤメを利用するメリット

即ヤメを利用するメリット

ここからは即ヤメを利用するメリットについて解説していきます。

即日対応で迅速な退職

即日対応で迅速に退職手続きを進められます。

依頼すればすぐに手続きが開始されるため、急ぎの退職にも対応可能です。

退職を決意したその日から会社に行かずに済み、精神的な負担を大幅に軽減できるでしょう。

業界最安級の料金

即ヤメは業界最安値の20,000円(税込)で利用でき、金銭的余裕がない方でも利用できます。

また、後払いにも対応しているため、今すぐ料金を用意できない方にも向いています。

安く早く退職したい方は利用してみましょう。

退職サポートが無料

即ヤメでは、退職に関するサポートを無料で受けることができます。

退職届のテンプレートの利用や退職が完了するまでに必要な会社とのやり取り全てを業者に丸投げできます。

退職の意思を伝えるだけでなく、必要書類や貸与物などに関するすべての話し合いを代行してくれ、退職が成立してから2ヵ月間のアフターフォローサービスを利用できます。

退職届が受理されてから2ヵ月の期間、各種書類に関する会社とのやり取りに無制限で対応してくれるのは大きなメリットです。

万が一、書類に不備があったり、記入漏れがあったりしても、丁寧にサポートしてもらえます。

LINEで手軽に相談できる

即ヤメは基本的にLINEを活用したサポートを行っています。ご相談やご質問には、迅速かつ丁寧に対応してくれます。
お急ぎの手続きや不明点があった場合も、スピーディーに対応し、お客様の時間と安心を重視しています。

透明な料金体系と追加費用の心配なし

即ヤメの退職代行サービスは、料金体系が明確で、後から追加費用が発生しない点が大きなメリットです。他の退職代行業者では、追加の手数料やオプション料金がかかりますが、即ヤメでは最初に提示された金額のみで全てのサービスを受けられます。

利用者は費用面での不安を感じることなくサービスを利用でき、安心して退職手続きを進められるので安心です。

サポートが丁寧

即ヤメのサービスの一番の強みは、「手厚いサポート体制」です。数々の口コミにもありますが、依頼者の方に対するサポートの丁寧さに定評があります。

会社を辞めたいという状況になっているだけでも、普通はかなりのストレスがかかっている状況です。その上に、自分で辞められない、辞めても引き止められてしまうなどといった特別なストレスがかかっている中で、機械的な対応をされてしまったら不安が増幅してしまいます。即ヤメサポートの手厚さは安心できるでしょう。

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即ヤメを利用するデメリット

即ヤメを利用するデメリット

ここからは即ヤメを利用するデメリットについて解説していきます。

口コミが少ない

即ヤメの口コミはネット上であまり確認できませんでした。

まだ、退職代行の対応を始めてから日が浅いのかもしれませんが、口コミがないと怪しい事務所だと感じている人もいるかもしれません。

即ヤメを利用する流れ

即ヤメを利用する流れ

ここからは即ヤメで実際に手続きを進めていく手順について解説していきます。相談から解決まで、おおまかに以下のような手順で進めていきます。

即ヤメ利用の手順
  1. LINE登録&相談
  2. 入電+退職
  3. お支払い完了

基本的な流れは一般的なものと変わりません。

STEP
LINE登録&相談

まずは公式サイトからライン登録します。

STEP
入電+退職

会社に退職の連絡をします。

STEP
お支払い完了

退職後に支払いを行います。

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即ヤメについてよくある質問

レ・ナシオン法律事務所についてよくある質問

ここからは即ヤメを利用する上で、よくある質問について紹介します。

給料や退職金はちゃんともらえますか?

給料は労働の対価です。振込の場合は振込され、手渡しの場合は基本手渡しです。例外として振り込んでいただける場合もあります。自分で取りに行けない場合はご相談くださいませ。

本当に次の日から会社に行かなくて大丈夫ですか?

ご依頼当日から職場に行く必要はありません。ご本人様が会社の上司に退職の意思を伝えたり、出向いて手続きをしなくていいように出来る限り対応するように心掛けておりますのでご安心くださいませ。

会社から借りている物はどうしたらいいですか?

制服はクリーニング店に出して頂き、その他の返却物や保険証に関してはいつでも郵送できるようにまとめておいてください。

職場が人手不足でも辞められますか?

人手不足は会社の責任です、あなたは気にしなくて大丈夫です。 人手不足の職場でもスムーズに退職されている方はたくさんおられますので、安心してご依頼くださいませ。

オンライン相談は可能?

可能です。ご自宅や職場からでも、安心して専門的なアドバイスを受けることができます。

会社から連絡が来ますか?

会社側へ通達時にご本人には連絡しないよう伝えているので、会社から連絡が来るケースはほとんどありません。

離職票などの書類はもらえますか?

離職票や源泉徴収票、健康保険資格喪失証明などの書類は、会社への通達時にご本人宛に郵送していただくように伝えてもらえます。

有給の消化はできますか

はい、できます。
有給の消化は労働者の権利ですので、基本的には拒否する事は出来ません。しかし、中には何を言っても聞かない会社もごく一部ですが存在します。その為、有給消化を100%お約束する事は出来ませんが、かなり高い確率で消化できると考えていただいて結構です。

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