退職給付金の手続きで退職前アドバイザーを利用しようと考えている人もいるのではないでしょうか。退職前アドバイザーは書類作成や申請手続きをプロに相談することで、手続きに伴うストレスを軽減できるサービスですが、利用する前に評判や口コミを知っておくことは重要なことです。
また、退職前アドバイザーのデメリットやリスクを把握しておくことで、退職給付金の不安を解消しておくことはとても重要です。
- 会社を辞めたいのに辞められない
- 毎日過酷な残業を強いられる
- パワハラがあってつらい
上記について一つでもあてはまる人にとって参考になる内容となってます。
本記事では退職前アドバイザーの評判や口コミだけではなく、退職代行で失敗しない方法などについても解説していますのでぜひご参考ください。
中西諒太私自身、現在会社経営をしていて、労働問題についての知見もあります。本記事では実体験や専門家の立場から解説をしていきます。
退職代行を検討している人にとって、退職前アドバイザーは有力な選択肢の一つです。専門のサービスだからこそのノウハウやネットワークがあるので、少しでも退職前アドバイザーが気になる場合は、まずは無料相談をしてみてどのように手続きを進めてくれるのか提案を受けてみましょう。→詳細はこちら
- 相談者の97%が受給承認！
- 最大28ヶ月も長期受給OK!
- 平均受給額400万円！
＼受給額を無料シミュレーション！／
退職前アドバイザーとは
「退職前アドバイザー」は、退職を控えた方々が、退職後に受け取れる給付金（失業保険、再就職手当、傷病手当金など）をスムーズに、そして最大限に受給できるようサポートする専門サービスです。社労士や弁護士が監修したサポートで、退職金手続きの不安を解消します。書類作成や申請手続きをプロに相談することで、手続きに伴うストレスを軽減できます。
- 給付金の申請手続きのサポート: 複雑な失業保険などの手続きに必要な書類作成や提出方法を支援し、手続きのミスや漏れを防ぎます。
- 受給の最適化: 特に自己都合退職の場合でも、給付金を多く受給できる可能性がある方法をアドバイスします。
- 退職後の生活設計支援: 金銭的な不安を軽減しながら、安心して再就職活動や休養に専念できるようサポートします。
退職に伴う手続きに不安がある方や、もらえる給付金をしっかり把握したい方にとって、便利なサービスと言えます。複雑な手続きでもミスなく進められるよう、個別の状況に合わせた対応を提供してくれるので、まずはどのくらい受給できるのか無料相談してみましょう。
退職前アドバイザー運営会社の基本情報は以下のとおりです。
| 商号 | 株式会社founce |
| 住所 | 〒540-0021 大阪府大阪市中央区 大手通２丁目４−８Assess大手通ビル10F |
| 代表取締役社長 | 河村謙信 |
| 資本金 | 500万円 |
| 事業内容 | 退職給付金サポート事業 グループホーム事業 |
＼受給額を無料シミュレーション！／
退職前アドバイザーの良い評判や口コミ
大好きな職場で業務中の事故を起こしてしまい、休業補償給付金を貰いながら療養していました。退職の準備をしていた際に退職前アドバイザーさんと出会いました。
公式サイトより引用
アドバイザーさんの話を聞き、「これだったら生活できる」という安心感に涙が出そうになったのを覚えています。
私はネットで購入したサポ在籍中に就職活動を行なっておりましたが、なかなか決まらないストレスと不安を抱えてしまいました。
公式サイトより引用
担当いただいた方の「焦ってお仕事を探すと、自分の性格や意思に合わない会社を選んでしまう可能性があり、今よりもっと苦しい結果になるかも知れません。
ゆっくりお休みしながら就職活動を進めたほうが良いかも知れませんね」という一言にハッとされました。
退職給付金について自分でもたくさん調べていました。
公式サイトより引用
結局一人では解決ができず、辿り着いたのが退職前アドバイザーさんでした。
退職前アドバイザーの悪い評判や口コミ
退職前アドバイザーの評判・口コミについては以下のプラットフォームを中心に調査しましたが、特に見つかりませんでした。
悪い評判がないので、トラブルになる可能性も低いサービスでしょう。
新しい評判や口コミの情報が入り次第更新していきます。
- Googleマイビジネス
- X(旧 Twitter）
- インスタグラム
もしサービスに不安がある場合は複数の退職代行サービスに見積もりをとった上で決めるのがおすすめです。他の退職代行サービスについては以下の記事で詳しく解説していますのでご参考ください。
関連記事：退職代行おすすめランキング
退職前アドバイザーを利用するメリット
退職を考え始めたとき、多くの人は「会社にバレずに辞められるのか？」「手続きはどうすればいい？」「トラブルにならない？」といった不安を抱えています。
そんな退職前の悩みをまるごと解決に導くサービスが 退職前アドバイザー です。
ここでは、サービスを利用することで得られる“本当に価値のあるメリット”を、実体に沿ってわかりやすく解説します。
給付金を「最大限」かつ「最速」で受け取れる
退職前アドバイザーは退職理由や在職中の状況を細かくヒアリングし、「会社都合退職」や「特定理由離職者」として認められるための最適なアドバイスを提供。これにより、自己都合退職よりも給付制限がなく、かつ多くの金額を受け取れる可能性が高まります。
また、専門知識に基づき、通常2～3ヶ月かかる給付制限期間を回避または短縮するための具体的な戦略を立案してくれます。
3,000人以上のサポート実績あり
退職前アドバイザーは、これまでに3,000人以上のお客様の退職給付金申請をサポートしてきた実績があります。経験に基づく豊富なノウハウ・社労士監修による最新の情報で、安心かつスムーズな受給をサポートいたしますので、初めての方でも不安なくご利用いただける体制が整っているため、安心して任せられるサービスです。
LINEで手軽に相談できる
退職前アドバイザーは基本的にLINEを活用したサポートを行っています。ご相談やご質問には、迅速かつ丁寧に対応してくれます。
お急ぎの手続きや不明点があった場合も、スピーディーに対応し、お客様の時間と安心を重視しています。
地理的な制約がなく、忙しい退職前でも簡単に利用できます。
自己都合退職でも受給できる
給付金の種類を選べば、自己都合退職でも受給することができます。
短期間雇用されていた労働者を対象とする「失業保険の特例一時金」についても、自己都合退職でも受給可能です。
受給できる給付金の案内についても、退職前アドバイザーで対応してくれるので、「どんな給付金がもらえるの？」と疑問を抱えている方は、お気軽にご相談ください。
受給できない場合は全額返金
退職後の給付金申請は、自分で調べながら行うと複雑で時間がかかります。
しかし、退職前アドバイザーを利用することで、必要な手続きを漏れなく進められ、スムーズに受給できます。申請書類の記入漏れや添付書類の不備など、手続き上のミスを専門家が事前にチェックし、ハローワークでの申請がスムーズに進むよう準備してくれます。
そして万が一、目標とする給付金受給に結びつかなかった場合の全額返金保証を設けています。これにより、サービス利用に対する金銭的なリスクが非常に低くなります。
平均受給額400万円〜
受給金額は状況にもよりますが、退職前アドバイザーを利用いただいた方の平均受給額は「400万円~」です。受給できる金額、期間、申請のタイミングを明確にすることで、「いつまでお金が持つのか」という最大の不安を解消してくれます。
半年以上休んでも、400万円の資金があるので、ゆったりと再就職先を探せるはずです。
実際、この期間を使い、新たな気持ちで就職活動に取り組む方も多いです。
＼受給額を無料シミュレーション！／
退職前アドバイザーを利用する前に知っておくべきデメリット
退職後の給付金受給をスムーズにする「退職前アドバイザー」。非常に便利なサービスですが、費用対効果やサービス内容の限界を理解せずに利用すると、「こんなはずではなかった」となる可能性があります。
ここでは、利用者が注意すべきデメリットを解説します。
口コミが少ない
退職前アドバイザーの口コミはネット上であまり確認できませんでした。
まだ、退職代行の対応を始めてから日が浅いのかもしれませんが、口コミがないと怪しい事務所だと感じている人もいるかもしれません。
サポート内容に「法的な限界」がある
退職前アドバイザーの多くは、給付金手続きのコンサルティングや助言が中心です。
そのため、非弁行為・非社労士行為の注意: 弁護士や社会保険労務士（社労士）ではない場合、「代理人としてハローワークに書類を提出する」「特定の法律行為を代行する」といった行為は法律で禁じられています（非弁行為・非社労士行為）。
そのため。、あくまで「アドバイス」: 最終的な書類の提出やハローワークとのやり取りは、利用者自身が行う必要があります。
サービス提供者の質にバラつきがある
退職前アドバイザーは、社労士監修を謳っていても、実際に利用者とやり取りする担当者の知識や経験には差がある場合があります。
- 担当者の経験値: 担当者によっては、あなたの複雑な退職状況や特別な事情に対し、適切なアドバイスができない可能性があります。
- 契約前の確認が必須: 契約する前に、どのような専門家（社労士など）がサービスを監修しているか、担当者はどのような経験を持っているかを確認することが重要です。
もしサービスに不安がある場合は複数の退職代行サービスに見積もりをとった上で決めるのがおすすめです。他の退職代行サービスについては以下の記事で詳しく解説していますのでご参考ください。
関連記事：退職代行おすすめランキング
退職前アドバイザーを利用する流れ
ここからは退職前アドバイザーで実際に手続きを進めていく手順について解説していきます。相談から解決まで、おおまかに以下のような手順で進めていきます。
- 受給条件確認
- 担当者面談
- 受給申請
- 受給開始
基本的な流れは一般的なものと変わりません。
次に、アドバイザー担当者と面接します。自身の状況を説明し、サービス利用でメリットがあるかを確認します。
受給申請で難しいことはすべて対応してくれます。
＼受給額を無料シミュレーション！／
退職前アドバイザーについてよくある質問
退職前アドバイザーについて、お客様からよく寄せられる質問とその回答をまとめました。サービスへの理解を深めるために、ぜひご活用ください。
- 個別相談は、顔出し無しでも大丈夫でしょうか？
はい。顔出し無しでも大丈夫です。Zoomだけでなくお電話での対応もしてもらえます。
- お支払い方法は何がありますか？
ご利用いただけるお支払い方法は、前払い/後払い/クレジットカード払いがあります。
- 受給までに何ヵ月かかりますか？
給までの期間は、平均1ヵ月～1ヵ月半ほどです。
- 「退職前アドバイザー」とは具体的に何をしてくれるサービスですか？
主に「雇用保険（失業保険）」の給付金を最大限、かつスムーズに受給するためのサポートとコンサルティングを提供するサービスです。具体的には、お客様の退職理由や状況をヒアリングし、特定理由離職者などとして認められるためのアドバイスや、ハローワークへの手続き（書類作成など）に関する具体的な手順の指導を行います。
- ハローワークへの手続きを代行してもらえるのですか？
いいえ、基本的に代行はできません。 弁護士や社会保険労務士（社労士）ではない事業者が、依頼者に代わってハローワークへ書類を提出したり、手続きを代行したりすることは法律で禁止されています。アドバイザーは、あくまで「代行ではなく、申請に必要な手順や書類準備の『助言・サポート』」を行うものとお考えください。
- 自己都合退職の場合でも利用するメリットはありますか？
大いにあります。 自己都合退職の場合、通常2～3ヶ月の給付制限期間がありますが、アドバイザーはヒアリングを通じて、退職理由を「特定理由離職者」や「会社都合退職」に近い形にできないか検討し、給付制限の回避や期間短縮の可能性を探ります。
- 雇用保険の加入期間が短いのですが、利用できますか？
雇用保険の受給資格を満たしていない場合は、サービスの恩恵は受けられません。受給資格の有無（原則として離職日以前2年間に被保険者期間が12ヶ月以上）を確認し、資格を満たしているかどうかをまず無料で相談することをおすすめします。
まとめ：費用対効果を見極めましょう
退職前アドバイザーは、退職時の不安を解消し、給付金受給をサポートする強力なツールです。
「支払う費用」と「受給できる給付金の増加額や安心感」を天秤にかけ、自身の状況にとって本当にメリットがあるのかを慎重に見極めてから利用を決定しましょう。
コメント